노무법인비원-직장 내 괴롭힘 피해자도 실업급여 받을 수 있다 수급 요건과 증빙 방법 직장 내 괴롭힘으로 인한 자진 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까? 직장 내 괴롭힘으로 인한 자진 퇴사, 실업급여 수급 가능할까?
노무법인비원-직장 내 괴롭힘 피해자도 실업급여 받을 수 있다 수급 요건과 증빙 방법 직장 내 괴롭힘, 여전히 심각한 문제 최근 한국노동연구원의 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘이 발생한 사업장 10곳 중 4~5곳은 아무런 조치도 취하지 않은 것으로 나타났습니다. 또한 괴롭힘을 경험한 근로자 중 68%가 퇴사를 하거나 이직을 고려한 것으로 조사되었습니다.
이는 지난 2019년 7월 16일 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행되었음에도 불구하고 여전히 많은 근로자가 괴롭힘을 이유로 회사를 떠나고 있다는 의미입니다. 이처럼 직장 내 괴롭힘은 단순한 불만 사항이 아니라 근로자의 신체적·정신적 건강을 해치고, 생계를 위협하는 심각한 문제로 작용하고 있습니다.
그렇다면 직장 내 괴롭힘을 이유...