노무법인 비원-반복되는 직장 내 괴롭힘 산재 신청 가능할까 직장 내 괴롭힘, 어디까지 참아야 할까? 안녕하세요, 노무법인 비원의 산업재해 전문 노무사 한시원입니다.
직장 내에서 발생하는 괴롭힘 문제는 결코 간과할 수 없는 중요한 사안입니다. 이러한 부당한 대우를 견디며 일하는 것은 매우 어려운 일이지만, 많은 근로자가 해결 방법을 알지 못하거나, 문제를 제기할 경우 불이익이 있을까 봐 우려하여 대응하지 못하는 경우가 많습니다.
하지만 직장 내 괴롭힘이 지속될 경우 근로자의 정신 건강과 업무 성과에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 심한 경우 정신질환을 유발하여 산업재해로 인정받을 수도 있습니다. 따라서 오늘은 직장 내 괴롭힘의 성립 요건과 함께, 이를 이유로 산재 신청이 가능한지에 대해 자세히 설명드리겠습니다.
노무법인 비원-반복되는 직장 내 괴롭힘 산재 신청 가능할까 1. 직장 내 괴롭힘이란?
직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 ‘지위 또는 관계 등의 우위’를 이용하여 업무상 적정 범위를...